中国人民大学博士，中国首位获得劳动关系学博士学位的学者，高级劳动关系协调师，人社部职业发展项目组特聘专家，曾就职于中国电子科技集团公司、中国人民大学书报资料中心，担任中国劳动关系网执行总编。

      研究领域：企业人力资源管理、劳动关系管理。

      主编《企业劳动关系管理》，参与编写《用薪激励》、《人力资源与劳动关系管理》、《人力资源管理案例教程》、《劳动关系协调员》系列教程、《劳动关系协调员考试指南》系列教程、《中国人力资源发展报告》（2013、2014）等书籍，发表学术论文数十篇。

        具备丰富的管理咨询经营，为多家企事业单位、政府机构提供过咨询服务，如中央企业工资总额分类管理研究，中国电科资产管理公司人力资源体系构建项目、北京大学第三医院岗位分析项目、天津滨海新区构建和谐劳动关系综合试验区项目、福建省劳务派遣项目、西南交通大学定编定岗与薪酬改革项目、湖南大学定编定岗与收入分配项目、国家电网人力资源规划项目等。