中国人民大学劳动人事学院管理学硕士、经济学博士，西北政法大学法学学士

        从事人力资源工作近十年，有6年人力资源管理咨询工作经验，曾任某央企人力资源管理经理。 

       先后服务过的客户包括：民政部、国资委、中国储备粮管理总公司、中国航天科技集团、中国航天科工集团、北医三院、华南农业大学、广西大学、华北科技学院、民生银行、洛钼集团、汉能控股集团、航天财务公司、东风日产等国内大中型企及事业单位。

 擅长咨询领域：组织变革与整合、岗位与职业发展通道设计、薪酬体系构建、绩效管控体系构建、胜任力模型的设计与应用；

 主要研究领域 人力资源与劳动关系管理、劳动与社会保障法律。

 曾主编《人力资源与劳动关系管理》、《企业劳动关系管理》等多本人力资源管理著作，并发表多篇学术文章。