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企业主张员工违反竞业限制义务，应如何举证
【导读】企业与员工签署了竞业限制协议，在员工离职后，若企业没有通知员工不再履行竞业限制义务……
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工资中包含竞业限制补偿金无效，但法院认为竞业限制义务约定仍有效
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企业未及时支付离职员工竞业限制补偿金，竞业限制协议解除。
企业未及时支付离职员工竞业限制补偿金，竞业限制协议解除。
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教HR起草协商解除劳动合同的协议
2017-11-27 案例解析- 道源新闻 - 道源律师事务所
一个完整的解除协议可以降低用人单位的用工风险，那么在起草解除协议时需要注意哪些事项呢？阅读详情
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值班与加班怎么区分
2017-11-23 案例解析- 道源新闻 - 道源律师事务所
值班与加班，虽然只是一字之差，两者却存在着很大的区别，阅读详情
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员工签订离职协议书后能反悔吗？
2017-11-22 案例解析- 道源新闻 - 道源律师事务所
员工与公司达成协议，领到补偿后又反悔去申请了仲裁要求支付加班费，可以吗？阅读详情
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程序员去新公司办入职被拒 因离职证明写了这句话
2017-10-31 案例解析- 道源新闻 - 道源律师事务所
交了简历，通过了面试，然而原公司给他出具的一份离职证明上记载了一句话，让他最终被新公司拒绝。阅读详情
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员工请病假去泰国旅游，单位解除合同，法院判赔偿近十万！
2017-10-17 案例解析- 道源新闻 - 道源律师事务所
上诉人（原审原告）：郭伟蓉 上诉人（原审被告）：山东苏宁云商商贸有限公司阅读详情
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劳动者到达法定的退休年龄并不必然导致劳动合同的终止
2017-09-28 案例解析- 道源新闻 - 道源律师事务所
国务院《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者阅读详情
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员工提出辞职后，可否反悔撤销？
2017-08-14 案例解析- 道源新闻 - 道源律师事务所
员工提出辞职后， 可否反悔撤销？阅读详情
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如何设置录用条件？
2017-08-07 案例解析- 道源新闻 - 道源律师事务所
如何设置录用条件？阅读详情
