劳动者到达法定的退休年龄并不必然导致劳动合同的终止

        国务院《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止,但是按照《劳动合同法》规定，劳动者达到退休年龄并不必然导致劳动合同终止。结合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条的规定来理解，已经达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用人关系仍是劳动关系。劳动者达到法定退休年龄的，但是劳动关系并不自动终止，这在实践中包含两种情形。

       一是达到法定退休年龄不一定能够享有养老保险待遇。根据国家有关规定，只有符合基本养老保险待遇规定的条件，比如累计缴纳养老保险费十五年等才能享受基本养老保险待遇等。

        二是劳动者已达退休年龄，也符合享有基本养老保险待遇的条件，但是没有办理退休手续，没有享受基本养老保险待遇。因此，劳动者达到法定的退休年龄并不意味着劳动关系的终止。