值班与加班怎么区分
值班与加班，虽然只是一字之差，两者却存在着很大的区别，涉及到企业到底要不要支付加班费的问题。加班是指劳动者根据用人单位要求，在法定节假日、公休假日进行工作，一般以天数作为计算单位。也就是说，加班是指劳动者在平时正常工作之外，继续从事自己的本职工作。值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的工作，一般为非生产性的责任，如看门、接听电话、查看水电等。值班与加班的区别主要体现在三个方面：
1.工作内容不同。加班是劳动者本职工作的延续，仍然从事原来的工作内容；值班一般与本职工作有较大区别，不具有工作的延续性，一般是用人单位因安全、消防、节假日需要而安排的，如看守大门、接听电话、查看水电等。
2.工作强度不同。加班一般都有一定的工作强度或紧迫性，劳动者也没有时间休息，其工作时间是固定的；值班则一般没有紧迫性，也没有太大的工作量，在值班过程中，一般都有较多的时间休息，特别是值夜班的劳动者一般都是可以睡觉的。
3.待遇支付不同。用人单位安排劳动者在法定假日加班，需支付加班费，加班费的计算依据是《劳动法》及其他相关法律法规的规定；对于值班的待遇支付，在现行的法律中并未对其作出相应的规定，一般是根据企业内部的规章制度或与劳动者的具体约定来确定，有的企业支付一定数额的值班津贴，有的则属于义务付出，没有费用。
