中国人民大学劳动关系学硕士研究生

基本情况介绍

亚联管理咨询股份有限公司人力咨询部中级咨询顾问；

3年大型企业及金融业人力资源管理体系建设实施经验，对国有企业、金融机构、科技型企业薪酬管理与激励机制有较多研究；

熟悉金融机构及科技企业人力资源管理，在城市商业银行、农村商业银行、金融类科技机构等均有成功实践案例。

专业领域

岗位管理与任职资格体系建设；

商业银行绩效体系设计；

企业薪酬体系设计。