道源律所《特殊类型员工法律标准化管理》课程如期举办

劳动法律法规对不同身份、不同身体状况、不同表现的员工给予了不同的法律规定和保护，这无疑加大了企业劳动关系管理的难度，亦即企业需要针对不同情形的员工采取不同的管理策略，道源律所针对企业这一需求开发了《特殊类型员工法律标准化管理》课程。

2019年12月26日，《特殊类型员工法律标准化管理》课程在冀中金牛大酒店如期举行，本次课程由道源律师事务所主任贾富春律师主讲。

贾律师首先从员工的身份、身体、职务、表现、年龄等方面对特殊员工进行了分类，包括试用期员工；退休返聘、内退、停薪留职员工；借调人员；外籍及港澳台员工；实习生；部队转业及应征入伍员工；工伤及医疗期员工；三期女职工；工会干部及职工代表。

贾富春律师又针对每一种特殊类型员工的不同法律规定进行了深度解析，并指出了企业在特殊类型员工日常管理中普遍存在的法律风险，最后，贾富春律师给学员们详细讲解了特殊类型员工管理的法律方案和流程。

课程结束后，学员纷纷围绕着贾富春律师就相关问题进行了咨询，贾富春律师对学员的问题进行了耐心的解答。学员们都表示本次课程干货众多，收获满满。

参加本次课程的学员有来自爱立信、清华同方、中航信、中化集团、日本东芝、紫光、北汽、大唐移动、北斗导航、居然之家、安信行、中信银行等八十多家企业的一百多名的HR参加。